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玩快三平台 【雇用】襄阳中间医院营养科雇用营养技师2名!
浏览:128 发布日期:2020-07-21

原标题:【雇用】襄阳中间医院营养科雇用营养技师2名!

素材挑供人

董玉香

襄阳市中间医院临床营养科主任 /主管营养师

国家注册营养师

中国首届营养风云榜特出幼我入围奖/襄阳市健康巡讲团特聘行家/中国晚年医学学会营养与食品坦然分会委员/湖北省医院协会临床营养管理专科委员会委员等职务。

从事临床营养做事近三十年,对营养匮乏病的防治与各栽疾病的营养治疗有着较为雄厚的临床实践经验。致力于推广相符理膳食与健康的科普宣教做事。

根据《事业单位公开雇用人员暂走规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开雇用做事的若干偏见》(鄂人社发〔2016〕23号)精神,襄阳市中间医院面向社会公开雇用紧缺高层次专科人才。现将雇用相关事项公告如下:

一、雇用数目及条件

(一)雇用数目:营养技师2名(学历:本科及以上, 专科:临床医学、营养与食品卫生学。)。

(二)基本条件

1、有中华人民共和国国籍;

2、听命国家法律、法规,享有公民的政治权利;

3、有良益的品走,情愿履走事业单位做事人员的责任,听命事业单位做事纪律;

4、有相符国家或走业规定并能坚持一般做事的年龄条件和身体条件;

5、取得国家承认的岗位条件请求的学历;

6、具有答聘岗位请求的其他条件。

(三)有下列情形之一的,不受理答聘:

1、受到党纪、政纪责罚或刑事责罚,正在责罚(罚)期间的;

2、正在授与纪律审阅、司法调查或者审计的;

3、曾因作凶受过刑事责罚或者曾被开除公职;

4、现役武士;

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理答聘的人员。

(四)年龄计算截止时间为:2020年1月1日(如:“35周岁及以下”即指“1985年1月1日及以后出生的”)。

二、报名及资格审阅

(一)报名时间及报名手段

1、自公告发布之日首至2020年7月20日,报名人员可经历发邮件的形态将报名所需电子文档和各类证件的扫描件,发至吾 单位人力资源处邮箱(rsk3511271@163.com)。也可到吾单位人力资源处报名。

2、报名人员到院校雇用现场报名。

(二)报名手段

1、报名时需挑供:身份证、门生证、就业制定书、卒业生就业选举外、学历学位证书(2020年卒业生挑供学业收获表明原料)、近期1寸免冠同版登记相片3张。

2、答聘人员要如实填写《襄阳市事业单位雇用人员报名外》(一式二份),资格审阅通事后列入面试对象。

3、报考人员必须持第二代身份证报名。

4、答聘人员只能选择一个岗位报名。

三、考试手段

采用面试考核的形态。

(一)面试内容和形态。面试清淡采用结构化面试手段。

(二)收获计算。面试收获履走百分制,面试收获相符格线清淡划定为70分。

(三)面试时间、地点。另走告诉。

四、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

(一)考察、体检。根据面试收获,从高分到矮分按岗位雇用计划与答聘人员数1:1的比例确定考察和体检对象。考察由吾单位负责构造,主要考察拟聘用人员思维外现、道德品质、营业能力、做事实绩等情况,审核人事档案,对考察对象的资格条件进走复查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试走)》,由吾单位同一构造在县级以上综相符性医院进走。展现考察、体检不同格或者考生自愿屏舍情形的,依据此次面试收获在相符格分数线内从高分到矮分进走递补。

(二)办理备案手续。吾单位将拟聘用人员诨名册和就业制定书报市卫健委、市人社局审核备案。

(三)拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后,雇用单位在本单位、市卫健委、市人社局网站向社会公示雇用终局(包括姓名、私塾、专科),公示期7个做事日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有作梗考试考察纪律和不相符聘用条件的,作废聘用资格。展现作废聘用资格或者考生自愿屏舍情形的,不再递补。

(四)办理聘用手续。公示期满无阻止的,吾单位根据国家事业单位人事管理的相关规定,与新聘用人员签定事业单位聘用相符同,办理聘用手续。

五、相关电话

询问电话:0710-3511271 人力资源处

监督电话:0710-3511407 监察审计处

附:

襄阳市中间医院(湖北文理学院附属医院)玩快三平台,是湖北省卫健委重点建设的省级区域性医疗中间玩快三平台,是国家卫健委照准的湖北省首批三级优等医院、国际喜欢婴医院、国际主要声援中间网络医院、国家药物临床试验机构玩快三平台,综相符实力名列湖北省医疗走业“十强”,2018年香港艾力彼医院管理钻研中间对全国地市级医院进走排名,吾院排名第34位。

医院首建于1949年7月1日,现有四周分为南院区(原襄阳市中间医院)、北院区(原襄阳铁路中间医院)、东津院区,共有修建面积43.5万平方米。盛开床位3900张。

经济日报-中国经济网北京7月16日讯 今晚举行的2020 年“3.15”晚会曝光了北京嗨学网教育科技股份有限公司(“嗨学网”)夸大宣传、退费难等问题。    

“你为什么不考个消防工程师,挑战一下年薪20万。”2019年初,成都的潘女士被嗨学网的广告所吸引,声称只要通过嗨学网的培训,就有机会考到国家一级注册消防工程师证,每年都会有一笔不小的收入。潘女士在中国人事考试网查询发现,自己根本没有参加该项考试的资格。但嗨学网销售却表示,找代报名机构肯定能报上名。于是潘女士交了4498元,购买了嗨学网的网络培训课程。然而考试日期临近,她的报名信息一直没有通过,退款又困难重重。    

据2020 年“3?15”晚会报道,不少嗨学网的学员都陷入了交钱容易退钱难的境地。一些学员表示,在报名之前,嗨学网的销售会给出各种承诺,比如“保过班型,签订不过退费协议”“一科不过,100%保障退费”“100%保障顺利报名”等。

原标题:拱北海关在邮递渠道查获生物胎盘制剂300支

产业调整是产业结构和市场结构变化所决定的。从2013年的产业深度调整到2016年下半年进入产业复苏,产业发生了很大的变化。在深度调整中,调整好的都是主动触底和主动调整的结果。现在我们回头看,在上一轮的调整中,谁能够认识充分、主动调整,谁就把握了机会。调整后的产业变化、排名变化、品牌变化、市场变化都反应了当初调整的主动作为。上一轮的调整可以说主要因为市场需求导致,产业自身积累的矛盾释放所决定。我认为,接下来新一轮的调整,不仅是产业结构变化和市场结构变化所决定的,同时,消费结构和品牌结构的变化也将起到重要作用。这些变化也已经积累到一定程度,加之产业发展、治理体系建设与完善的需求,这些叠加作用将在今年驱动产业深度调整。这方面和疫情没有直接关系。历史总是有很多相似。2012年的塑化剂事件加剧了产业调整的程度。同样,今年的突发疫情必将会对2020年整个产业调整的幅度加大、加重,甚至呈现出被动拐点式的变化趋势。2020年,名酒企业总体会持续向好,但增长幅度显然会放缓。过度追求高增长,会带来很多问题。市场的消费需求有没有高增长的需求?如果没有,一味追求高增长,必然导致市场层面、技术层面、价格层面、服务层面的诸多问题。原本就比较困难的中小企业愈加艰难。疫情的到来,使得企业的生存压力会更加严峻。如何应对,还是要从产业大的背景、产业总体发展的趋势去深刻思考,找到、找准未来之路。产业政策调整为产业调整带来更大挑战。白酒产业原本就是一个充分市场化的产业。产业政策的限制阻碍了白酒产业充分的市场竞争。落后产能得不到有效淘汰,市场退出机制受到了影响。市场经济体系中的两个主体,一个是公众(消费者),一个是企业(厂商)。两个主体的相互关系,可以反映市场供求关系。之前国家对白酒行业实施的“政府指导型”市场经济,强调市场与计划的有效结合,对处于温饱经济发展中的中国市场而言,可以发挥政府调节的优势,提高资源利用的时空效率。其目的,一方面是为经济的正常运转提供保证条件;另一方面则是弥补和纠正市场的缺陷。那么,白酒产业发展至如今的阶段,可以说政策的指导性是功不可没的,今天产业发展的日新月异,大家也是有目共睹的。时至今日,我国经济水平、消费水平、市场结构、人口结构都发生了巨大的变化。此时的产业政策放开,不再以行政手段直接干预白酒行业的经济运行,一是显示了政府管理职能的睿智和自信;二是对产业发展、行业管理和市场机制的高度信任;三是对于酒类行业和企业而言,不再限制也意味着不再依赖,企业成为真正的自主性市场竞争主体;四是标志着白酒产业全面步入市场经济阶段,同时,意味着将会构建白酒产业新的生态体系。之前,受限于白酒限制政策的影响,酒类产业无法贯彻市场公平竞争和自然淘汰机制,这成为了酒类产业健康持续发展的最大瓶颈。具体体现为酒类产品生产准入标准难以提高,白酒优质产区的优势难以发挥,落后产能无法及时淘汰,优势产能和优质资源难以发挥。即便如此,从2019年白酒的各项经济数据看产业竞争格局也已经发生了巨大变化。产业政策调整有利于酒业吸引优质资源、外部资本进入酒类行业,加剧市场竞争,逐步建立良性竞争机制,及时淘汰落后产能,实现资源优化配置。产业政策的放开对产业高质量发展的指导作用愈加凸显,有助于推动酒业建立良性竞争市场化机制,实现由规模发展向特色、品质效益的高质量发展转变,缓解产业总量过剩与个性化不足之间的矛盾。产业政策的放开,会不会导致全国酒厂遍地开花?肯定不会,因为随着消费升级趋势和品牌意识的崛起,消费者对于精神文化层面的需求、对身心健康的要求、对品质安全的需求都与日俱增,更青睐有品牌、品质保证的产品。在行业集中度提高,挤压式增长的发展趋势下,产业政策的放开将进一步加剧酒企之间的竞争,白酒市场的优化资源配置功能进一步体现出来,强者恒强,部分落后企业必将淘汰,必然促使行业企业更加理性决策,更加认真考虑是否扩大规模、是否异地发展,客观上使酒类市场恶性竞争得到有效控制,为净化酒类市场秩序奠定了良性基础。我们从近年来规模以上企业数量的变化,不难看出竞争的加剧。预计2020年白酒规模以上企业的数量会降到1000家以内。与此同时,生产的准入门槛必然会随之提升,这将对酒类行业生产技术、质量安全、标准化体系、诚信体系、溯源体系等各方面提出更高、更严格的标准要求,有力推动酒业落后产能淘汰机制,促进酒业的产业升级和结构调整。白酒产业限制政策的取消,其核心目的是要推动白酒产业实现高质量发展,产业限制政策的放开,说到底是一场涉及新产业、新业态、新思想观念、新生产方式、新商业模式等诸多方面深刻的革命性变革,为科学完善白酒生产准入机制,为白酒食品安全、产品品质门槛要求的提升扫清了障碍,因此不是取消底线,而是把选择权交给了市场,交给了消费者,建立白酒产业优胜劣汰的市场机制,政策底线的取消则意味着市场自我淘汰机制和底线的建立。如果说,以前的白酒企业是在有限的范围中竞争,而现在是放到了无限的大市场中自我求生存、求发展,可以预见的是,未来的竞争一定是更加激烈的。因为,市场的底线绝不会是单个规模条件,肯定是多个复合条件构成的。因此,与其说是放开,不如说是提得更高、变得更严。所以,未来白酒产业充分的市场竞争,会逐步呈现出高门槛准入,无门槛退出,理性投资的常态。

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